REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN:
*Fotocopia de dni
*Fotocopia de certificado de estudios secundarios (autenticados)
*Fotocopia de partida de nacimiento
*Fotocopia de carnet sanitario o de buena salud
*2 Fotos carnet.
Las inscripciones se realizan de forma presencial en Alvear 573 en horario comercial.
Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos
Duración: 3 años
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 18:00 a 22:00 hs.
Perfil del Egresado:
El/la técnico/a superior en Gestión de Recursos Humanos estará capacitado/a para:
Diagnosticar las necesidades de la organización en materia de personal.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Administrar los sistemas de remuneración y beneficios.
Gestionar el desempeño y la relación laboral del personal.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad e higiene.
Fomentar un clima laboral positivo y una comunicación efectiva.
Utilizar herramientas informáticas y el idioma inglés para el desarrollo de sus tareas.
Campo Laboral:
Los egresados podrán desempeñarse en:
Empresas de diversos sectores (industriales, de servicios, etc.).
Organizaciones públicas.
Consultoras en recursos humanos.
Departamentos de Recursos Humanos de cualquier tipo de organización.
Plan de Estudios:
Primer Año:
Organización y administración de empresas
Recursos Humanos I
Relaciones Humanas
Instituciones del derecho
Fundamentos de contabilidad
Psicología general y laboral
Informática aplicada
Estadística
Inglés 1
Segundo Año:
Recursos Humanos II
Técnicas de comunicación
Administración de remuneraciones y beneficios
Higiene y seguridad en el trabajo
Derecho del trabajo
Condiciones y medio ambiente de trabajo
Sociología del trabajo
Derecho de la seguridad
Práctica profesional I
Tercer Año:
Capacitación y desarrollo
Liquidación de sueldos y jornales
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Ingles III
Métodos y técnicas de investigación
Recursos humanos en la administración pública
Práctica Profesional II
Competencias Clave:
Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo.
Pensamiento crítico: Análisis de situaciones, resolución de problemas.
Orientación a resultados: Logro de objetivos, eficiencia.
Adaptabilidad: Cambio y mejora continua.