
Duración y Modalidad
Duración: 3 años
Modalidad: Presencial
Competencias del Egresado
- Detecta necesidades de la empresa y organiza actividades de capacitación.
- Incorpora personal cuando sea necesario cubrir la planta.
- Diseña y aplica sistemas remunerativos.
- Controla desempeño y asistencia de personal.
- Aplica premios y sanciones al personal.
- Colabora en el cumplimiento de políticas de seguridad social.
- Diseña y mantiene funcionando un plan de comunicación interna.
- Maneja herramientas de apoyo: inglés e informática.
- Interviene con técnicas de comunicación y resolución de conflictos.
Salida Laboral
Los egresados podrán insertarse en organismos estatales o privados, productivos o de prestación de servicios que requieran personal especializado en tareas de administración, manejo de personal y control de gestión. También estará capacitado para organizar y dirigir su propia empresa de consultoría.
Días y Horarios
Lunes a viernes de 19:00 a 23:30 hs.
Plan de Estudios
Primer Año
- Organización y administración de empresas
- Recursos Humanos I / Relaciones Humanas
- Instituciones del derecho
- Fundamentos de contabilidad
- Psicología general y laboral
- Estadística
- Inglés I
- Informática aplicada
Segundo Año
- Recursos Humanos II
- Técnicas de comunicación
- Administración de remuneraciones y beneficios
- Derecho del trabajo
- Condiciones y medio ambiente de trabajo
- Sociología del trabajo
- Derecho de la seguridad
- Práctica profesional I
Tercer Año
- Capacitación y desarrollo
- Liquidación de sueldos y jornales
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Inglés III
- Métodos y técnicas de investigación
- Recursos humanos en la administración pública
- Práctica profesional II